自國會提高最低工資以來已13年工人的購買力下降了27.4% 2021 年標準普爾500的美國CEO的收入是工人中位數的324倍

    （休士頓/秦鴻鈞報導）自國會提高聯邦最低工資以來已經13年了，這是自1938年以來最長的一次沒有增加的時間。目前聯邦最低工資每小時7.25美元現在比1956年以來的任何時候都低。聯邦最低工資的工人的購買力下降了27.4%。工人的生產力是50年前的兩倍多，但我們在此期間獲得的財富、生產力的提高和他們的利益並未被分享。美國勞工統計局的數據顯示，截至2020年，美國大約7330萬小時工中，有1.5%或110萬的工資等於或低於聯邦最低工資。由於通脹上升侵蝕了工人的購買力，經濟各個領域都面臨著將工資提高到更高標準的壓力。6月，美國消費者價格同比上漲9.1%，為40年來最快漲幅，這些價格上漲對中低收入家庭的影響尤其沉重。

    拜登政府提倡15美元的聯邦最低工資，這將提高3200萬美國人的工資。今年早些時候，拜登總統簽署了一項行政命令，要求將聯邦承包商的工資提高到15美元。自2014年以來，包括內華達州、俄勒岡州、康涅狄格州、南達科他州、紐約州、加利福尼亞州和新墨西哥州在內的30個州以及華盛頓特區實施了高於聯邦最低工資標準的起薪。今年，44個城市計劃將起薪小時工資提高到15美元或更高。儘管如此，工人可以獲得適合生活的工資仍然存在很大差距。20個州的最低工資仍然不高於7.25美元的聯邦水平。這使得低薪工人更難獲得經濟適用房等基本必需品，例如，2021年LendingTree的一項研究發現，每個州的最低工資工人都無法達到平均租金和房價。其中一些最低工資增長不足以維持基本的生活水平，比如能夠負擔得起租金和水電費等等。零售巨頭、快餐連鎖店和網約車公司都採取了行動，提供更高的工資、現金支付和簽約獎金來填補低薪工作。在某些情況下，激勵措施已逐漸接近15美元的起薪。

    8月1日，星巴克將起薪提高至每小時15美元，員工的平均時薪達到17美元。麥當勞MCD去年也宣布將小時工資提高約10%，使其餐廳的平均工資達到每小時13美元以上。Chipotle表示，它將每小時的起薪設定在11美元到18美元之間。與此同時，大型零售商Target和Costco分別將最低工資提高到15美元和16美元。與此同時，最低工資收入者與高收入者之間的差距也在擴大。根據倡導提高工資的工會AFL-CIO的一份報告，2021 年，標準普爾500指數公司的美國CEO的平均收入是工人中位數的324倍。那一年，CEO的工資上漲了18.2%，而工人的工資僅上漲4.7%;遠低於通貨膨脹率，工資增長主要集中在高層，這相當於經濟上的不當行為。