美最高法院兩項關鍵裁決
(綜合外電報導)美國聯邦最高法院29日就兩起備受關注的人事任免案件作出裁決,一方面擴大總統對部分獨立監管機構官員的解職權限,另一方面則維持聯邦準備理事會(Fed)的制度獨立性,凸顯行政權與獨立機構權限之間的界線。 在涉及聯邦貿易委員會(FTC)民主黨籍委員史勞特(Rebecca Kelly Slaughter)的案件中,最高法院以6比3裁定支持川普政府,認為總統可解除部分獨立監管機構官員職務,推翻近百年來限制總統僅能基於「正當理由」解職的法律慣例。此裁決被視為進一步強化總統對行政部門的人事控制權,也可能影響20多個聯邦獨立機構的運作模式。 不過,在另一宗涉及聯準會理事庫克(Lisa Cook)的案件中,最高法院則以5比4裁定,總統不得在缺乏正當理由及未提供答辯程序下將其免職。法院指出,聯準會依法享有獨立地位,其成員受到法律保障,不能因政治因素遭任意撤換。 首席大法官羅伯茲(John Roberts)在判決書中表示,若允許總統可隨時、無理由撤換聯準會理事,將削弱國會賦予聯準會的獨立性,使貨幣政策更容易受到政治干預,不利