美最高法院两项关键裁决
(综合外电报导)美国联邦最高法院29日就两起备受关注的人事任免案件作出裁决,一方面扩大总统对部分独立监管机构官员的解职权限,另一方面则维持联邦準备理事会(Fed)的制度独立性,凸显行政权与独立机构权限之间的界线。 在涉及联邦贸易委员会(FTC)民主党籍委员史劳特(Rebecca Kelly Slaughter)的案件中,最高法院以6比3裁定支持川普政府,认為总统可解除部分独立监管机构官员职务,推翻近百年来限制总统仅能基於「正当理由」解职的法律惯例。此裁决被视為进一步强化总统对行政部门的人事控制权,也可能影响20多个联邦独立机构的运作模式。 不过,在另一宗涉及联準会理事库克(Lisa Cook)的案件中,最高法院则以5比4裁定,总统不得在缺乏正当理由及未提供答辩程序下将其免职。法院指出,联準会依法享有独立地位,其成员受到法律保障,不能因政治因素遭任意撤换。 首席大法官罗伯兹(John Roberts)在判决书中表示,若允许总统可随时、无理由撤换联準会理事,将削弱国会赋予联準会的独立性,使货币政策更容易受到政治干预,不利