自国会提高最低工资以来已13年工人的购买力下降了27.4% 2021 年标準普尔500的美国CEO的收入是工人中位数的324倍

    （休士顿/秦鸿钧报导）自国会提高联邦最低工资以来已经13年了，这是自1938年以来最长的一次没有增加的时间。目前联邦最低工资每小时7.25美元现在比1956年以来的任何时候都低。联邦最低工资的工人的购买力下降了27.4%。工人的生產力是50年前的两倍多，但我们在此期间获得的财富、生產力的提高和他们的利益并未被分享。美国劳工统计局的数据显示，截至2020年，美国大约7330万小时工中，有1.5%或110万的工资等於或低於联邦最低工资。由於通胀上升侵蚀了工人的购买力，经济各个领域都面临着将工资提高到更高标準的压力。6月，美国消费者价格同比上涨9.1%，為40年来最快涨幅，这些价格上涨对中低收入家庭的影响尤其沉重。

    拜登政府提倡15美元的联邦最低工资，这将提高3200万美国人的工资。今年早些时候，拜登总统签署了一项行政命令，要求将联邦承包商的工资提高到15美元。自2014年以来，包括内华达州、俄勒冈州、康涅狄格州、南达科他州、纽约州、加利福尼亚州和新墨西哥州在内的30个州以及华盛顿特区实施了高於联邦最低工资标準的起薪。今年，44个城市计划将起薪小时工资提高到15美元或更高。儘管如此，工人可以获得适合生活的工资仍然存在很大差距。20个州的最低工资仍然不高於7.25美元的联邦水平。这使得低薪工人更难获得经济适用房等基本必需品，例如，2021年LendingTree的一项研究发现，每个州的最低工资工人都无法达到平均租金和房价。其中一些最低工资增长不足以维持基本的生活水平，比如能够负担得起租金和水电费等等。零售巨头、快餐连锁店和网约车公司都採取了行动，提供更高的工资、现金支付和签约奖金来填补低薪工作。在某些情况下，激励措施已逐渐接近15美元的起薪。

    8月1日，星巴克将起薪提高至每小时15美元，员工的平均时薪达到17美元。麦当劳MCD去年也宣布将小时工资提高约10%，使其餐厅的平均工资达到每小时13美元以上。Chipotle表示，它将每小时的起薪设定在11美元到18美元之间。与此同时，大型零售商Target和Costco分别将最低工资提高到15美元和16美元。与此同时，最低工资收入者与高收入者之间的差距也在扩大。根据倡导提高工资的工会AFL-CIO的一份报告，2021 年，标準普尔500指数公司的美国CEO的平均收入是工人中位数的324倍。那一年，CEO的工资上涨了18.2%，而工人的工资仅上涨4.7%;远低於通货膨胀率，工资增长主要集中在高层，这相当於经济上的不当行為。