美國國防部長赫格塞斯下令文職員工遵循馬斯克”DOGE”生産力要求

【美南新聞泉深】美國國防部長彼特·赫格塞斯（Pete Hegseth）近日下令國防部（DOD）文職員工遵守埃隆·馬斯克（Elon Musk）主導的政府效率部門（Department of Government Efficiency，簡稱DOGE）生産力電子郵件要求，列出其一周內完成的五項工作成就，這一決定引發廣泛關注，甚至引發一些人的不安，不勞而獲的日子可能快要結束。

赫格塞斯于周日發布了一段視頻，解釋這一政策轉變的原因。赫格塞斯表示：“我們致力于保衛這個國家的文職愛國者們，是國防部不可或缺的一部分。在特朗普總統的領導下，我們正努力將國防部的核心戰鬥任務作爲重點，我們認識到，沒有強大而重要的文職員工貢獻，我們無法完成這一使命。”

馬斯克贊揚赫格塞斯決定

作爲DOGE的負責人，馬斯克在社交媒體X上分享了赫格塞斯的視頻，並留言表示：“非常感謝 @SecDef Hegseth！”同時，他還附上了敬禮和美國國旗的表情符號。

國防部文職員工須在48小時內回應

據悉，赫格塞斯于周五簽署了一份備忘錄，要求所有國防部文職員工回複預計將于周一發出的官方電子郵件，並列出他們在過去一周內完成的五項成就。

赫格塞斯明確表示，員工應在收到郵件後48小時內回複，並抄送給其直接主管。他強調，此舉是爲了滿足美國人事管理辦公室（OPM）發出的要求，確保各部門生産力的透明度。

此前，OPM曾于上周末向聯邦政府員工發送了一封電子郵件，要求提交五項工作成就，但國防部人事與准備辦公室（Office of Personnel and Readiness）當時指示其文職員工無需回應該請求。

政策轉向：國防部與OPM協調後做出決定

然而，在與OPM協商後，國防部決定改變立場，並開始執行該要求。赫格塞斯在備忘錄中表示：“國防部最初暫停了這一指令……但現在要求所有文職員工提交過去一周的五項工作成就。”他還特別提醒員工，在回複郵件時不應包含敏感或機密信息。同時，赫格塞斯警告，不遵守該要求的員工可能會面臨進一步的審查。

背景與影響

馬斯克近來頻繁介入聯邦政府生産力管理事務，他此前曾表示，“聯邦員工的門檻非常低”，並要求所有聯邦雇員填寫生産力報告，否則將面臨辭職的選擇。這一舉措在政府內部和國會山引發不同反應，一些議員對此表示贊賞，認爲這將提高政府運作效率，而另一些人則批評這是一種不必要的官僚負擔。

目前尚不清楚國防部（DOD）文職人員是否會因未能提交生産力報告而失去工作。但從赫格塞斯的聲明來看，筆者認爲未遵守該要求的員工可能會面臨進一步的審查，這可能意味著以下幾種情況：

1.行政審查與績效評估

國防部可能會將未提交報告的員工列入績效審查名單，以確定他們是否達到了基本的工作要求。這可能影響晉升、獎金，甚至未來的雇傭穩定性。

2.工作環境變化

由于這一生産力要求的推行，國防部的文職人員可能會面臨更嚴格的監管，甚至可能需要提供更多績效數據，以證明他們的工作效率。

3.可能的解雇風險

如果該政策被嚴格執行，並且被視爲衡量員工表現的重要標准，未能提供符合要求的生産力報告的員工可能會被認定爲低效人員，從而面臨被解雇的風險。

4.工會與法律挑戰

許多聯邦政府機構的文職人員受工會保護，任何大規模解雇都可能面臨法律挑戰。因此，即使國防部希望通過這項政策裁員，也可能需要與工會談判，甚至經曆法律程序。