美国国防部长赫格塞斯下令文职员工遵循马斯克”DOGE”生产力要求

【美南新闻泉深】美国国防部长彼特·赫格塞斯（Pete Hegseth）近日下令国防部（DOD）文职员工遵守埃隆·马斯克（Elon Musk）主导的政府效率部门（Department of Government Efficiency，简称DOGE）生产力电子邮件要求，列出其一周内完成的五项工作成就，这一决定引发广泛关注，甚至引发一些人的不安，不劳而获的日子可能快要结束。

赫格塞斯于周日发布了一段视频，解释这一政策转变的原因。赫格塞斯表示：“我们致力于保卫这个国家的文职爱国者们，是国防部不可或缺的一部分。在特朗普总统的领导下，我们正努力将国防部的核心战斗任务作为重点，我们认识到，没有强大而重要的文职员工贡献，我们无法完成这一使命。”

马斯克赞扬赫格塞斯决定

作为DOGE的负责人，马斯克在社交媒体X上分享了赫格塞斯的视频，并留言表示：“非常感谢 @SecDef Hegseth！”同时，他还附上了敬礼和美国国旗的表情符号。

国防部文职员工须在48小时内回应

据悉，赫格塞斯于周五签署了一份备忘录，要求所有国防部文职员工回复预计将于周一发出的官方电子邮件，并列出他们在过去一周内完成的五项成就。

赫格塞斯明确表示，员工应在收到邮件后48小时内回复，并抄送给其直接主管。他强调，此举是为了满足美国人事管理办公室（OPM）发出的要求，确保各部门生产力的透明度。

此前，OPM曾于上周末向联邦政府员工发送了一封电子邮件，要求提交五项工作成就，但国防部人事与准备办公室（Office of Personnel and Readiness）当时指示其文职员工无需回应该请求。

政策转向：国防部与OPM协调后做出决定

然而，在与OPM协商后，国防部决定改变立场，并开始执行该要求。赫格塞斯在备忘录中表示：“国防部最初暂停了这一指令……但现在要求所有文职员工提交过去一周的五项工作成就。”他还特别提醒员工，在回复邮件时不应包含敏感或机密信息。同时，赫格塞斯警告，不遵守该要求的员工可能会面临进一步的审查。

背景与影响

马斯克近来频繁介入联邦政府生产力管理事务，他此前曾表示，“联邦员工的门槛非常低”，并要求所有联邦雇员填写生产力报告，否则将面临辞职的选择。这一举措在政府内部和国会山引发不同反应，一些议员对此表示赞赏，认为这将提高政府运作效率，而另一些人则批评这是一种不必要的官僚负担。

目前尚不清楚国防部（DOD）文职人员是否会因未能提交生产力报告而失去工作。但从赫格塞斯的声明来看，笔者认为未遵守该要求的员工可能会面临进一步的审查，这可能意味着以下几种情况：

1.行政审查与绩效评估

国防部可能会将未提交报告的员工列入绩效审查名单，以确定他们是否达到了基本的工作要求。这可能影响晋升、奖金，甚至未来的雇佣稳定性。

2.工作环境变化

由于这一生产力要求的推行，国防部的文职人员可能会面临更严格的监管，甚至可能需要提供更多绩效数据，以证明他们的工作效率。

3.可能的解雇风险

如果该政策被严格执行，并且被视为衡量员工表现的重要标准，未能提供符合要求的生产力报告的员工可能会被认定为低效人员，从而面临被解雇的风险。

4.工会与法律挑战

许多联邦政府机构的文职人员受工会保护，任何大规模解雇都可能面临法律挑战。因此，即使国防部希望通过这项政策裁员，也可能需要与工会谈判，甚至经历法律程序。