休斯頓5市議員，致信市長呼籲警察改革

有鑑於威州警察槍擊非裔案持續延燒，各地對於警察改革的呼聲也不小。休斯敦市議會的五名成員致信市長特納（Sylvester Turner），提議進行警察改革，信中包含了超過二十項有關警察改革的建議。

這封公開信是在星期一早上發送的，由市議會成員愛德華·波拉德 （J區）、Tiffany D. Thomas（F區）、Jerry Davis（B區）、Pro-Tem Martha Castex-Tatum副市長（K區）和Carolyn Evans-Shabaaz博士（D區）等五人所簽署。

信中指出：「隨著我們持續推動休斯頓人的種族團結，我們身為市議員，持續致力於提出實質性和有意義的警察改革意見，讓您（市長）參考。我們迫切需要解決警察的不當行為，而種族不平等也需要解決方案，以促成可行且有影響力的改革。」早在6月25日的公共安全與國土安全會議之後，市議會成員表示他們「堅信必須對獨立警察監督委員會進行全面改革」。

該信列出了以下建議：

1. HPD官員不得干預或禁止任何人使用手機，並且只有在有必要確定逮捕後，才能阻止被捕方使用手機。
2. 並非秘密的HPD警員必須在拘留或逮捕民眾時，明確報上全名，以及所屬之警察局。
3. 就輕微的非暴力犯罪向市議會出示與引證和釋放的相關條例。
4. 為在11個市議會區中的警方人員提供工資刺激方案。
5. 在非裔高校HBCU和少數民族服務機構MSI中進行有針對性的招聘工作。
6. 居住在城市範圍內的申請人的優先僱用考慮。
7. 取消當前Meet and Confer Agreement協議中詳述的「48小時規則」。
8. 取消當前Meet and Confer Agreement協議中詳述的「180天規則」。
9. 當必須將兩名警官分配在一輛巡邏車時，應擬定一套執行操作策略。
10. 由新的監督委員會任命的指定公民，必須在所有與槍擊有關的人員的演練現場，以進行觀察。
11. 由新的監督委員會任命的指定公民律師，必須出現在所有涉及槍擊事件的人員的演練現場，以進行觀察。
12. 涉及槍擊事件的所有人員現場演練，都必須錄製視頻。
13. 參與槍擊的人員必須在看到事件的鏡頭之前提交對事件的回憶的書面陳述。
14. 根據HPD總命令，相關犯罪數據和統計數據必須定期更新，並可以在HPD網站上公開查找。

15. 全年應對選拔人員進行隨機心理檢查。

16. 所有巡邏人員在主要是少數民族地區的強制性社區參與時間。

17. 所有警官對警官對其他警官的不當行為的投訴均應保持匿名，但投訴的性質和處置必須加以彙編並公開。

18. 應要求所有新聘人員都具有四年制大學學歷。

19. 在因警察不當行為而接受調查時，不應給任何官員加班費或讓其從事輪班警察工作。

20. 對發現在社交媒體或網上發布過種族或文化貶損言論的任何HPD總監（及所有城市僱員），將採取強制性紀律處分。

21. 通過美國市長會議的政策建議，以盡量減少在城市協調的公共抗議活動中，使用挑釁性和不必要的侵略性戰術和設備。

22. 休斯敦市議會的一名成員應參加HPOU的Meet and Confer Agreement會議；最好是副市長參與。

23. 應根據非裔美國人警官同盟（AAPOL）和西班牙講官組織（OSSO）的意見，審查HPD官員的招聘過程。

24. 制定一項政策，明確制定有關為個人，家庭和公眾發布和使用行車記錄儀/軍官佩戴的人體攝像機鏡頭的準則和程序。

25. 要求警察局長應要求坐在公共安全和國土安全委員會面前。