加州硅谷科技公司迁往佛州迈阿密和德州奥斯汀是未来发展趋势

【美南新闻记者泉深报道】佛罗里达州迈阿密市长弗朗西斯·苏亚雷斯（Francis Suarez）一直在接洽来自硅谷科技界高层管理人员的众多询问，这些询问从特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）到推特首席执行官杰克·多西（Jack Dorsey），在最近几周达到了高峰。

据报道，苏亚雷斯市长还与谷歌前首席执行官埃里克·施密特（Eric Schmidt）以及帕兰蒂尔（Palantir）董事长彼得·泰尔（Peter Thiel）等人见了面。

苏亚雷斯市长是想提供硅谷无法提供的服务吗？市长正在试图说服他们，迈阿密承诺提供一个更加商业友好的环境。

苏亚雷斯在推特上向询问科技公司的主管发短信时说：“迈阿密没有比我的推特帐户有更多的其它秘密。” “绝对毫无疑问的是，他们之所以迁移到这里，很大一部分原因是他们认为加州的监管和税收环境不佳。”

苏亚雷斯表示，周二（1月26日）迈阿密将任命第一位首席技术官，以回应这些硅谷业务。新任首席技术官将“提供礼宾服务”，例如简化高科技公司来迈阿密时的官僚程序。

苏亚雷斯说：“一些科技公司的领导人表达了一种对硅谷的态度，说：'我们（硅谷）不想要你，我们（硅谷）不需要你。'” 他提到硅谷企业主时说，他们觉得自己在硅谷受到了不公平的待遇。 “这与我所提供帮助恰恰相反”，“我会完善地发展这个生态系统。”

科技公司离开硅谷

虽然硅谷绝不会停止成为科技行业的中心，但不可否认的是，硅谷的一些精英正在向迈阿密和奥斯汀等城市迁移：Reddit的联合创始人亚历克西斯·奥哈尼安（Alexis Ohanian）于2017年从旧金山移居迈阿密；一年后，风险投资家谢尔文·皮舍瓦尔（Shervin Pishevar）于2018年在迈阿密海滩购买了一套房子；2020年末，创立Shutterstock并成为投资者的乔纳森·奥林格（Jonathan Oringer）和其他著名的风险投资家，包括基思·拉博伊斯（Keith Rabois）和戴维·布伦伯格（David Blumberg），也移居迈阿密。

不仅仅是迈阿密经历了这种迁移。上个月，科技巨头甲骨文（Oracle）宣布将其公司总部从加利福尼亚的红木城迁移到德克萨斯州的奥斯汀。其它这样的举动包括帕兰蒂尔前往丹佛扎营。而马斯克上个月表示已将特斯拉总部搬到奥斯汀。惠普企业（Hewlett Packard Enterprise）上个月还宣布，其总部将从加利福尼亚州圣何塞（San Jose）迁至休斯顿郊区。

惠普企业发言人亚当·鲍尔（Adam Bauer）在一封电子邮件中写道，税收方面的考虑并非在“推动”将公司迁至德克萨斯州中起决定作用，“湾区团队成员完全是自愿地想重新定位自己的工作位点。” 因为那里没有州税、市税，有便宜的房价和物价，生活成本低。

他还写道：“为了响应业务需求，长期节省成本的机会以及团队成员对未来工作环境的偏好，是我们决定将总部迁至休斯顿地区的原因。”

根据LinkedIn跟踪的自我报告数据，尽管旧金山湾区仍在继续吸引技术员工，但增长率下降了35％以上，这是所有跟踪的大都市区跌幅最大的一次，这一点足够重要。迁移之后的专家预测，这些数字可能会增加。

Wedbush Securities的财务分析师丹·艾夫斯（Dan Ives）表示：“尽管目前只有少量科技公司撤离硅谷，但我认为这将在2021年加速发展。”

但是，许多企业迁移的原因比人们想象的要复杂。税务专家说，公司不必为了营业税激励机制而搬迁公司总部。相反，在生活成本较低的情况下，帮助他们向雇员支付相对较少的薪水可能是一项长期工作。

公司还可能希望逃避或减轻在加利福尼亚这样著名的政治自由州中所出现的法律问题的影响。

艾夫斯说：“您将发现绝大多数的科技公司总是从硅谷涌现出来，而您将无法在其它任何地方创建这种科技公司。” “但是，当您看到奥斯汀时，它正在以普通雇员一半的成本创建一个迷你硅谷。”

迈阿密和奥斯汀有便宜的雇员

税法专家说，像甲骨文这样的公司，长期在包括迈阿密和奥斯汀在内的许多美国城市设有辅助办事处，无论其总部位于何处，都必须缴纳相同的税款。

加州大学伯克利分校的经济学教授兼税收专家加布里埃尔•祖克曼（Gabriel Zucman）说：“从公司报税的角度出发，迁出加利福尼亚不会改变税单。”

甲骨文发言人黛博拉·赫林格（ Deborah Hellinger ）拒绝置评。但是税务专家怀疑甲骨文及其同行可能会随着时间的推移逐步淘汰加利福尼亚的高薪雇员，而转向德克萨斯州的低薪雇员。这些公司还可以减轻雇员加薪的负担，因为他们住在生活成本较低的地方。

分析师布莱恩·克罗普 (Brian Kropp) 表示：“即使很多公司都说他们可以让人们在任何地方工作，但大多数公司都说我们不会削减薪水，但是我们会减缓薪水的增长速度。”

克罗普说，他与多家“财富200强”公司的高级代表进行了交谈，他们正在探讨搬迁公司总部的问题。简而言之，将员工从加利福尼亚转移到德克萨斯州可以节省长期的公司成本，这意味着这些公司的高级管理人员可以获得更高的支出。

克罗普说：“复合效应转化为3％或5％的利润率，可直接获利。”

加州大学戴维斯分校法学教授、州和地方税收专家达里恩·山斯克（Darien Shanske）说，通过搬到奥斯汀或迈阿密等城市，公司仍将利用“集聚”的经济思想，即当公司成立时并且经济活动在物理上聚集在一起，因此企业可以在该地区更轻松地发展。

他说：“我认为甲骨文正在思考，我们可以去奥斯汀，而我们得到的是一个集聚体，因为我们需要拥有这些人才。”

他说：“加利福尼亚已将其（甲骨文）炸毁，但这并不是因为税收政策，它数十年来没有建造足够住房的问题。” “在奥斯汀建造它可能更便宜，更容易。”

加州的法律威胁

克罗普说，一些公司还对加州针对富裕人士和企业的特定法律越来越多表示担忧。

例如，他指出了加利福尼亚州具有里程碑意义的2018年法律，该法律要求其位于加利福尼亚州的主要执行办公室的董事会中必须至少有一位女性董事。到2021年底，拥有六个或更多董事的公司必须至少拥有三名女性董事。（就甲骨文而言，即使在向东迁移之前，它也已经遵守：截至6月份的年度报告，该公司有15名董事，其中4名是女性）。

除了各州法律规定增加妇女代表权之外，其他行业观察家还指出，加利福尼亚州和纽约州早日做出了征收财产税的努力。

去年，《 2088年加利福尼亚州议会法案》旨在对拥有超过3,000万美元财富并追逐在过去十年中离开加利福尼亚州的人征收0.4％的新税，但在立法会议上未能通过。现在，一项相关的法案旨在提高年收入超过100万美元的个人的收入所得税，同时也对企业征收税款，以此筹集数十亿美元来满足该州无家可归者的需求。

遵循俄勒冈州波特兰市的脚步，旧金山等城市已经向首席执行官薪水较高的大公司征收新税，无论公司总部或公司在哪里。

“这对公司高管有影响吗？”克罗普问。 “是的，因为如果要征收高级管理人员税，那对他们来说迁移确实很重要。”

迈阿密的诱惑

迈阿密似乎正在解决许多企业所关注的问题。共享工作空间（Pipeline Workspaces）的首席执行官兼联合创始人菲利普·霍达德（Philippe Houdard）表示，最近几周，迈阿密的商业和科技领域发生了爆炸式增长。实际上，它已经变得充满了对技术公司的咨询，以至于当地的WhatsApp团体“迈阿密科技生活”（Miami Tech Life）达到了256人的能力。