AI冲击劳动市场　美国企业10月裁员创逾20年同期新高

（综合外电报导）根据人力资源顾问公司 Challenger, Gray & Christmas Inc.最新数据，随着人工智慧（AI）重塑各行各业、企业加速削减成本，美国私人企业在今年10月宣布的裁员人数创下逾20年来同月最高纪录。

报告指出，10月全美私人企业宣布裁员人数达153074人，几乎是去年同期的3倍，主要集中於科技业与仓储物流业。这是自2003年以来10月分最高的裁员数—当时行动电话的兴起也曾对產业造成类似冲击。

公司首席营收长查林杰（Andy Challenger）表示：「部分產业正在修正疫情期间的过度扩张，但同时AI导入、消费与企业支出减缓，以及成本上升，都迫使企业紧缩预算、冻结招募。」

他指出，现今遭裁员者「比以往更难迅速找到新工作」，这可能进一步使美国劳动市场鬆动。

统计显示，今年截至10月底，美国私人企宣布的裁员总数已超过100万人，為疫情以来最多；同期的招聘计画则创2011年以来最低。

季节性招聘也明显萎缩，為该公司自2012年开始追踪以来的最低水平。

查林杰表示：「若利率下降、11月经济表现强劲，私人企业仍可能在年末增加人手，但目前我们不预期2025年会有强劲的季节性招聘潮。」

大规模裁员引发外界对美国劳动市场健康的疑虑。许多新失业者正面临「就业机会减少」的环境。这份报告也与美国联準会（Fed）主席鲍尔（Jerome Powell）近期所称「劳动市场仅出现非常缓慢的降温」之说形成对比。

这份报告為经济中传出的裁员消息提供了具体数据。包括亚马逊（Amazon）、Meta、Target与派拉蒙天空之舞（Paramount Skydance）等私人企业，都在上月宣布裁员，而许多產业的招聘活动仍显疲软。

根据ADP研究所（ADP Research Institute）昨天公布的数据，美国10月私人企业就业人数增加4.2万人，结束连续两个月的下降，显示就业市场出现暂时稳定，但仍与整体需求放缓的趋势一致。

资料分析公司Revelio Labs也将於今天稍晚发布另一份就业市场报告。随着联邦政府暂时关门，经济学者愈来愈依赖私部门的就业资料进行分析。