Omicron病毒迫使各地的工人在健康和薪水之间做出选择

Omicron病毒迫使各地的工人在健康和薪水之间做出选择

（休士顿/秦鸿钧报导）由於肆虐的Omicron变体新冠病毒感染了全国各地的工人，数以百万计的工作不提供带薪病假的人，不得不在健康和薪水之间做出选择。虽然许多公司在大流行开始时制定了强有力的病假政策，但其中一些已经随着疫苗的推出而缩减。由於人们生病而导致人手枯竭，这意味着那些在工作的人有更多的事情要做，并且更不愿意在生病时请病假。  

如果工人与感染冠状病毒的人接触，或在出国旅行到受影响地区后生病，他们被建议自我隔离。但许多人会担心休假意味着他们将失去薪水。

低收入的小时工尤其容易受到伤害。美国劳工统计局对员工福利进行的一项全国薪酬调查显示，近80%的私营部门员工至少有一个带薪病假。但是，只有33%的工资处於最低10%的工人获得带薪病假，而在最高10%的工人中，这一比例為95%。哈佛的调查发现，在上个月报告生病的工人中，有65%表示他们无论如何都去上班。

许多接受调查的在职穷人甚至没有400美元的应急资金，随着儿童税收抵免的到期，家庭现在将更加经济拮据，因為儿童税收抵免每个月让家庭口袋裡有几百美元。

由新的大流行冠状病毒引起的一些被感染的人会生病，虽然大多数重症患者是老年人或患有心臟病等复杂问题，但一些被冠状病毒疾病杀死的人以前很健康，甚至还比较年轻。

美联社採访了一名工人，他请了一天假接受检测，再用两天时间等待结果。一位主管打电话告诉工人，只有在新冠病毒测试结果呈阳性的情况下，他们才有资格享受带薪病假。如果测试结果為阴性，工人将不得不无薪休假，因為他们没有足够的时间请病假。 这名仍在等待结果的工人说，并估计如果他们的检测结果呈阴性，每天将损失160美元。他说公司允许工人累积带薪休假时间，他们可以用来休假或病假。但一旦这段时间用完，员工通常会觉得他们无法承受无薪的日子。 

美国最大的传统杂货连锁店克罗格Kroger正在终止為未接种疫苗的受薪工人提供的一些福利，以试图在新冠病毒病例再次上升时，迫使他们中的更多人获得疫苗。

美国最大的传统杂货连锁店克罗格Kroger正在终止為未接种疫苗的受薪工人提供的一些福利，以试图在新冠病毒病例再次上升时，迫使他们中的更多人获得疫苗。

参加克罗格医疗保健计划的未接种疫苗的工人如果被感染，将不再有资格获得最多两週的带薪紧急假期，该政策是在去年没有疫苗时实施的。与此同时，美国最大的零售商沃尔玛将与流行病相关的带薪休假减少了一半，从两週减少到一週。  

与此同时，美国最大的零售商沃尔玛将与流行病相关的带薪休假减少了一半，从两週减少到一週