社会保障是最受争议的项目需要克服一些主要障碍

    （休士顿/秦鸿钧报导）社会保障是美国最受争议的社会项目之一。除了哲学和政治讨论之外，社会保障在未来几年面临问题还有结构和经济原因。社会保障需要克服的一些主要障碍包括：低利率，退休人员寿命更长,受益人太多，没有足够的工作人员，富有的人更长寿，美联储低息策略，经济萎缩的伤害和国会没有採取有效措施。

    低利率:社会保障计划的收入依靠投资的利率。通常，支付给社会保障系统的资源来自投资於债券和其他支付利息的优质证券。多年来，利率一直处於低位，而且似乎至少会在几年内保持低位，社会保障计划将受益人的收入调低。美国的预期退休人员寿命正在上升，然而，长寿导致更高的总支出，更多的资金流出会导致整个资金减少。这使得未来的受益人收到削减的付款。受益人太多:社会保障是在大萧条时期创建的。婴儿潮对社会保障造成影响，估计有7000万婴儿潮在2010年至2030年间退休。导致社会保障受益人的数量巨增。

    工作人员不足造成收入减少:社会保障受益人太多问题的另一面是工作人员不足问题。随着婴儿潮受益人的增加，工人与受益人的比例正在下降。在短短几年内，这一比例从每个受益人2.8名工人下降到只有2.1名。如果这个比率继续下降或是保持在2.1，社会保障将基本上永远资金不足。

    富人更长寿:较富裕的人往往寿命更长，部分原因是富人获得医疗保健和白领工作的机会更多。由於社会保障福利是根据受益人收入最高的30年计算的，因此富人比低收入者获得的福利更多。富有的受益人数量的增加，福利的支付速度会更快，从而进一步消耗社会保障储备金。

    美联储设定了联邦基金利率，许多其他利率都以此為基础，利率长期保持低水平的原因是美联储。截至2021年6月，美联储已宣布打算将利率保持在接近於零的水平，至少到2023年，低利率导致社会保障计划低收入。财政部预计在2041年社会保障基金货币资源将被耗尽。伴随冠状病毒大流行的经济灾难不仅伤害了工人和企业，社会保障计划也受到影响。随着2020年失业率的飆升，以及截至2021年6月没有足够的工人加入社会保障体系。赚取工资和缴纳工资税的工人减少，社会保障收入已大大降低。预计工资税最终会正常化，但没有什麼可以弥补在大流行期间经济萎缩损失的工资税。

    如果您出生於1960年并打算在2022年申请社会保障福利，由於大流行导致2020年支付的工资减少，您的福利可能会永久减少。假设2020年社会保障局平均工资的指标下降15%，那麼1960年出生的中等收入工人的年度社会保障退休福利将减少了13%，退休期间的损失将超过70,000美元。

    从提高社会保障退休年龄到永久削减福利或增加工资税，许多国会提案被广泛讨论，然而，截至2021年6月，尚未对社会保障作出重大调整。