纽约时报记者和其他工人24小时罢工 不满公司未加薪抗通膨

    （休士顿/秦鸿钧报导）全球各地陆续掀起罢工潮，甚至延烧至美国《纽约时报》（The New York Times），不满公司未加薪抗通膨，逾千名员工自十二月8日展开為期24小时的罢工行动，创下《纽时》近40年来首次大规模的抗议浪潮。「纽约新闻工会」（NewsGuild of New York）稍早也在推特发文表示，超过逾千名的纽约时报员工已经正式停工，这也是公司近40年来首次出现大规模抗议行动，拒绝做你喜欢的工作从来都不是一个容易的决定，但我们愿意倾尽一切的努力，為所有人赢得一个更好的新闻工作环境。纽约时报数百名记者和其他员工週四开始24小时罢工，这是该报40多年来的首次此类罢工。Newsroom员工和纽约NewsGuild的其他成员表示，他们厌倦了自上一份合同於2021年3月到期以来一直拖延的讨价还价。

    工会上周宣布，1,100多名员工将从开始进行24小时停工，除非双方达成合同协议。谈判於週二和周三的部分时间进行，但双方在加薪和远程工作政策等问题上仍存在很大分歧。週三晚上，工会通过推特表示，尚未达成协议，罢工正在进行。只要达成公平交易，我们都準备好工作了，但管理层在还有五个小时的时间就离开了谈判桌。目前还不清楚週四的报导会受到怎样的影响，但罢工的支持者包括快节奏的现场新闻台的成员，该台负责报导数字报纸的突发新闻。

    员工们正计划当天下午在时代广场附近的报纸办公室外举行集会。在一封由1,000多名员工联名签署的信中，纽约新闻工会表示管理层近两年来一直拖延讨价还价。纽约新闻工会还表示，该公司告诉计划罢工的员工，他们在罢工期间不会得到报酬。据工会称，成员还被要求在罢工前加班以完成工作。《纽约时报》近年来还看到了其他更短时间的罢工，包括8月份代表技术工人的新工会举行的為期半天的抗议活动，他们声称存在不公平的劳工行為。在一项双方都认為意义重大的突破中，该公司放弃了用增强型401(k)退休计划取代现有可调养老金计划的提议。该公司还同意扩大生育治疗福利。公司提出在合同批准后将工资提高5.5%随后在2023年和2024年将工资提高3%。这将高於到期合同中2.2%的年增长率。工会正在寻求在批准时加薪10%，这将弥补过去两年未收到的加薪。工会希望合同能够保证员工在某些时候可以选择远程工作，如果他们的角色允许的话，但公司希望有权将员工全职召回办公室。《纽约时报》要求其员工每週在办公室工作三天，但许多人在非正式抗议活动中露面的频率有所降低。