美最高法院两项关键裁决　

（综合外电报导）美国联邦最高法院29日就两起备受关注的人事任免案件作出裁决，一方面扩大总统对部分独立监管机构官员的解职权限，另一方面则维持联邦準备理事会（Fed）的制度独立性，凸显行政权与独立机构权限之间的界线。

在涉及联邦贸易委员会（FTC）民主党籍委员史劳特（Rebecca Kelly Slaughter）的案件中，最高法院以6比3裁定支持川普政府，认為总统可解除部分独立监管机构官员职务，推翻近百年来限制总统仅能基於「正当理由」解职的法律惯例。此裁决被视為进一步强化总统对行政部门的人事控制权，也可能影响20多个联邦独立机构的运作模式。

不过，在另一宗涉及联準会理事库克（Lisa Cook）的案件中，最高法院则以5比4裁定，总统不得在缺乏正当理由及未提供答辩程序下将其免职。法院指出，联準会依法享有独立地位，其成员受到法律保障，不能因政治因素遭任意撤换。

首席大法官罗伯兹（John Roberts）在判决书中表示，若允许总统可随时、无理由撤换联準会理事，将削弱国会赋予联準会的独立性，使货币政策更容易受到政治干预，不利金融市场稳定。

库克先前主张，她遭解职违反联邦法律，因法令明定联準会理事只有在具备「正当理由」情况下才能被免职。此前两级法院均支持她的主张。此次最高法院裁定，也意味案件发回下级法院审理期间，库克仍可继续留任。

分析指出，两项裁决同日公布，反映最高法院在强化总统行政权的同时，仍刻意维护联準会等少数核心独立机构的制度保障，对美国未来行政权力分配及金融政策运作都将產生深远影响。